ADN Emprenedor
Sobre
Ets fundador o creador en un punt d'inflexió.
Sobre
Ets fundador o creador en un punt d'inflexió.
Has construït alguna cosa que funciona.
Ara apareix una pregunta diferent: com encaixa aquest negoci a la teva vida?
I què cal decidir ara perquè l'èxit no et costi qui ets?
Els fundadors dissenyen el negoci. Rarament dissenyen la relació fundador-negoci.
Sobre mi
Assessoro fundadors sobre les decisions estructurals que donen forma a les seves empreses i a les seves vides al llarg del temps.
Sobre mi
Assessoro fundadors sobre les decisions estructurals que donen forma a les seves empreses i a les seves vides al llarg del temps.
Em dic Erica Starks.
Vaig començar la meva carrera en animació de llargmetratge a The Walt Disney Company i a la indústria de Broadway a Nova York.
Als 26 anys vaig fundar NewYork60, una plataforma internacional multilingüe de venda d'entrades per a Broadway. L'empresa va ser rendible en pocs mesos i es va mantenir intencionadament lleugera mentre generava més de 22M USD en ingressos a noranta països durant quinze anys.
Vam créixer de manera orgànica, sense capital extern. Estructura lleugera, gestió de caixa disciplinada i rapidesa en la decisió van preservar la independència.
A mesura que creixia la meva família, el negoci va evolucionar amb ella.
Vaig aprendre que la resiliència no és reactiva. Es dissenya.
Avui, a més de dirigir els meus projectes, assessoro fundadors que operen amb nivells similars de responsabilitat i ambició.
Filosofia
Al centre del teu negoci i de la teva vida hi ha una cosa més profunda que tàctiques o tendències. Aquest és el teu ADN.
Filosofia
Al centre del teu negoci i de la teva vida hi ha una cosa més profunda que tàctiques o tendències. Aquest és el teu ADN.
Emprendre té dues cares: llibertat i responsabilitat.
L'estructura determina l'equilibri entre aquestes dues cares.
Aquesta estructura modela les decisions que prens, i aquestes decisions modelen no només la teva empresa, sinó també el teu temps, la teva identitat, les teves relacions i el teu futur.
Pots créixer ràpid.
O pots créixer amb intenció.
Aquest treball consisteix a entendre la diferència i mapar les conseqüències per a la teva vida.
ADN Personal
Qui ets per sota dels rols que assumes.
Els teus valors.
La teva tolerància al risc.
La teva ambició.
Els teus no negociables.
Els teus patrons sota pressió.
Sense aquesta claredat, l'èxit o el fracàs et poden portar cap a una vida que no pretenies crear.
ADN de Marca
Què ofereixes i per a qui.
El problema que resols.
Allò que representes.
Per a qui és realment i per a qui no.
Per què algú t'hauria de triar.
La claredat aquí simplifica màrqueting, aliances, preus i creixement.
ADN de Lideratge
Com decideixes i com lideres.
Com gestiones la pressió.
Quin tipus de persones prosperen al teu voltant.
Com et viuen els altres quan pugen les apostes.
Ho vulguis o no, estàs modelant cultura. Els punts cecs es multipliquen amb el creixement.
ADN d'IA
Com integres la IA en la teva manera de pensar i de treballar.
On augmenta l'impacte.
On introdueix soroll.
Com utilitzar-la com a amplificador i no com a distracció.
La IA no és estratègia. Amplifica la base que li dones.
Metodologia
Aclarim quatre dimensions:
Personal
Marca
Lideratge
IA
Metodologia
Aclarim quatre dimensions:
Personal
Marca
Lideratge
IA
Ens prenem el temps per entendre com et veus a tu mateix i al teu negoci en aquestes quatre dimensions.
On tens claredat?
On hi ha tensió?
On s'està construint impuls i on augmenta la fricció?
A partir d'aquí, decidim on enfocar-nos.
Tenim converses estructurades. Faig preguntes directes. Posem nom a patrons que potser encara no veus. Ho deixem per escrit.
Allò que et rondava pel cap es torna clar sobre paper.
Quan hi ha claredat, pots decidir millor.
Entregables
Junts construïm quatre documents estratègics.
Entregables
Junts construïm quatre documents estratègics.
ADN Personal
ADN de Marca
Manifest de Lideratge
Marc d'IA
Cadascun és clar, específic i escrit en un llenguatge que pots utilitzar.
Marxes amb una cosa concreta.
Un punt de referència per decidir.
Una guia per créixer.
Documents que pots compartir amb el teu equip o la teva família.
Col·laboració
Comencem amb una conversa per avaluar alineació, definir prioritats i establir el ritme.
Col·laboració
Comencem amb una conversa per avaluar alineació, definir prioritats i establir el ritme.
Treballo amb un nombre reduït de fundadors i creadors al mateix temps.
Aquest treball és per a persones amb responsabilitat real que construeixen alguna cosa que els importa.
La col·laboració acostuma a prendre una de dues formes:
Un sprint enfocat per clarificar direcció, posicionament i lideratge.
O assessorament continu en períodes de creixement, canvi o recalibratge.
Tot el treball és confidencial.
Els preus es comparteixen després d'una conversa inicial per confirmar encaix i abast.
Contacte
Totes les consultes són directes i confidencials.
Contacte
Totes les consultes són directes i confidencials.